A quoi ça sert ?

À quoi ça sert ? : Une approche système pour la création de valeurS

Présentation de l’éditeur

Comment faire pour que l’économie génère à la fois plus de création de valeur et de respect des valeurs ? La question-clé est « à quoi ça sert ? » d’une puissance tellement étonnante pour la remise en cause qu’on se demande pourquoi nous recourons si peu à ce bon sens ?

Cette question mène en effet au sens : la direction, la signification, l’utilité… Et au bon sens: un raisonnement logique et pragmatique.

Dépassons le raisonnement cartésien, qui rend les dirigeants myopes (vision à court terme) et autistes (inconscient de leur dépendance à leur écosystème), mais gardons ce qu’il a de bon : la rigueur et l’analyse qui sous-tendent le raisonnement scientifique qui a donné au monde le progrès.

Ajoutons-y le raisonnement système, où chaque acteur est interdépendant des autres, où chacun est tourné vers le sens, les buts, les souhaits, qui seuls mobilisent les individus, où la collaboration et le dialogue permettent de construire des processus mobilisant l’intelligence collective pour créer la valeur attendue par chacun, dans le respect de ses valeurs.

Cet ouvrage est construit en 4 parties, que le lecteur pourra choisir de parcourir dans l’ordre ou non :

• 1ère partie : Une présentation du raisonnement Valeur(s) et de ses principes simples
• 2ème partie : Les concepts théoriques sur lesquels ils se fondent
• 3ème partie : Des applications pour la création de Valeur(s) dans différents domaines
  • Dans l’entreprise :
    • L’entreprise
    • Une entité ou un service
    • Un métier : les Achats
    • Un processus tertiaire ou administratif
    • Un process industriel
    • Un produit
    • La formation professionnelle
  • Ou en dehors :
    • Le projet éducatif d’une école
    • La gestion du temps
    • Le sens de la vie
• 4ème partie : Les méthodes Valeur(s) existant dans ces différents domaines, leurs synergies et leurs liens avec le raisonnement Valeur(s)

Le raisonnement Valeur(s) permettra à chaque décideur de faire mieux avec moins, à son niveau en cohérence avec les autres acteurs internes et externes de l’entreprise, en retrouvant le sens commun et en respectant les valeurs des autres.

Le raisonnemet Valeur(s) permettra aux promoteurs des méthodes d’optimisation les plus efficaces dans son domaine de comprendre comment travailler en synergie avec les spécialistes des autres domaines de performance de l’entreprise, afin d’être encore plus efficace.